禄丰市深入推进新时期产业工人队伍建设改革

暖阳下的萌萝卜 · 2024-3-23 11:46:00

禄丰市第三届职工技术技能大赛维修电工操作竞赛现场
　　8时30分，23岁的云南省五一劳动奖章获得者钟凤波会准时出现在楚雄&禄丰隆基硅材料有限公司禄丰隆基切片一室切片设备二车间，组织队友召开班前会。
　　作为基地的高级工程师，钟凤波凭借出色的工作能力、高度的责任心以及兢兢业业的态度，在3年的时间里，从一名普通维修工成长为车间高级工程师，并获得了省五一劳动奖章。
　　而这些，离不开新时期产业工人队伍建设改革。

锦润产业工人在工作中
　　“产改”实现的“互促双赢”
　　2017年，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。之后，云南省、楚雄彝族自治州、禄丰市分别成立了推进产业工人队伍建设改革组织领导机构，并在方案的基础上进行了进一步的细化工作。
　　同样在2017年，楚雄&禄丰隆基硅材料有限公司正式成立。项目总投资近40亿元，为全球最大的单晶硅生产基地。2019年，从楚雄技师学院电气自动化安装与维修专业毕业的钟凤波从外地回到禄丰，来到了隆基硅材料有限公司。
　　恰逢该公司开展新时期产业工人队伍建设改革。楚雄&禄丰隆基硅材料有限公司围绕发展目标，结合生产实际在车间、班组广泛开展绿色能源劳动竞赛活动，将劳动竞赛与技术创新活动、职工素质提升、班组建设工作相结合，全面促进产业工人技能素质的提升。
　　钟凤波积极参与其中，牵头成立改善周小组，对设备保养流程进行梳理，通过作业并行、由内转外等方法，缩短现场每台单机设备保养时长约5.4小时。在公司开展QCC（品质管制圈）团队活动时，通过对现场问题的梳理分析和改善，在3个月的时间里，降低插片机卡片率50%，提高了现场设备运行的稳定性，降低了硅片的损耗，并因此荣获公司“QCC活动团队三等奖”。
　　“我的成长跟公司的培养以及产业工人队伍建设改革分不开。”钟凤波说。
　　在禄丰市总工会的帮助下，楚雄&禄丰隆基硅材料有限公司以党建为引领，将新时期产业工人队伍建设改革与引领企业高质量发展相结合，实现了职工和企业经济效益“互促双赢”的新局面。

禄丰第三届职工技能竞赛开赛
　　多家企业“产改”现成果
　　而对于禄丰来说，新时期产业工人队伍建设改革并不仅仅存在于这一家企业。
　　成立于2010年的云南锦润数控机械制造有限责任公司，是云南最大的数控机床制造企业之一。该公司抢抓发展机遇，延伸产业链壮大产业工人队伍。充分利用禄丰数控产业创业孵化示范园产业基础、技术创新能力和产品优势，在本土孵化了禄丰顺祥、禄丰云雄公司等49家企业入园，吸纳产业工人就业1633人。同时，壮大数控装备产业集群，引进佛山丰堡精密机械公司、玉溪鑫祥机械公司等6家省内外上下游企业入驻。
　　天宝动物营养科技股份有限公司是亚洲单体最大饲料磷酸钙盐生产企业，现有职工983人。公司工会主席罗平介绍，该公司在不断健全产业工人队伍技能形成体系，提升产业工人技能水平的同时，持续提升产业工人归属感，把员工当家人对待。“我们企业全员参保，从不拖欠工人工资。十几年的时间里，企业中100多名老员工基本都在，并且已经有十余人从农民成长为企业管理者。”
　　云南国钛金属股份有限公司则是建强工会组织，保障职工权益。该公司于2020年11月成立工会组织，现有工会会员1462人，入会率为100%。国钛金属认真落实现代企业制度和民主管理制度，坚持落实职代会制度，保障员工的参与权，依法保障员工民主政治权利。规范劳动用工和社会管理，全员签订《劳动合同》，为职工办理五险一金，定期开展《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护集体合同》协商谈判和签订，从源头上保障了员工的权益和工资福利……

服务产业工人的单晶硅职工驿站
　　助推经济社会高质量发展
　　记者了解到，禄丰市将“产改”上升为全市发展战略，以上率下汇聚工作“一盘棋”，形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。出台改革配套文件、明确100多个主要政策点。并在重点企业开通产改直通车，派出产改联络员精准指导。
　　不仅如此，禄丰市以党的政治建设为统领，把非公企业党建融入日常、抓在经常，加强了产业工人理想信念教育。非公企业工会组织应建尽建，消除工建“空白点”。建立了以培训为主体的多样化人才成长机制，采取集中培训、定岗培训、车间班组培训、师带徒、线上学习等方式，对新员工、骨干、班组长等进行分类培训，广泛开展技术交流、岗位练兵、学历提升等活动，促进职工技能水平普遍提升。全市累计培训技能人才20115人次，其中，培训产业工人6975人次，高技能人才7691人。
　　还创新源头监测模式，充分利用入企宣讲、组织培训等形式开展劳动法律法规宣传，依托“劳动合同备案电子化平台”“劳动人事争议在线调解”等平台系统，利用大数据精准分析助力产业工人劳动纠纷源头治理。定期深入企业督促劳动用工违法问题立整立改。发挥“职工之家”“职工书屋”等文化服务阵地作用，深化职工帮扶服务提升活动，不断提高职工向心力和归属感。
　　对此，禄丰市总工会党组书记、常务副主席李卫萍表示，禄丰市有职工34726人，其中产业工人22180人，占职工总数的63.87%。推进新时期产业工人队伍建设改革是巩固党长期执政的阶级基础和群众基础的迫切需要，是实施制造强国战略、推动高质量发展的迫切需要，是满足职工群众对美好生活向往的迫切需要。
　　“我们禄丰聚焦产业工人队伍建设、技能提升、权益维护等方面难点堵点问题，推动改革合力，助推禄丰经济社会高质量发展。”李卫萍说，该市有非公企业516家，规模以上企业41家。现已分批选树市级产改示范企业13个，州级产改示范企业8个，省级产改示范企业2个。2021年禄丰产业园区成功创建为楚雄州首个州级产改示范园区，2022年禄丰市成功创建为楚雄州非公企业产改示范市。2022年禄丰实现第二产业增加值增速20.1%，为全市实现GDP增速9.4%、全省第5位、全州第一位夯实基础。下一步，禄丰将把产改工作持续推向纵深，为产改大局作出禄丰贡献。
　　云南网记者彭锡

共收到 0 金钱

打赏榜

暂无

暂无

暂无

暂无

----